HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC ĐÀ NẴNG NĂM 2024
Căn cứ Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Kế hoạch số 51/LT-CTCN-CĐCS ngày 10/01/2024 về tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, lúc 14g30 ngày 24/01/2024 tại Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng đã diễn ra Hội nghị người lao động năm 2024 với sự tham gia của HĐQT, Ban điều hành, Ban kiểm soát, Nhà đầu tư chiến lược và CBCNV là đại biểu Đại hội (gồm đại biểu đương nhiên và các đại biểu được bầu từ đơn vị).
Hội nghị Người lao động được Công ty tổ chức định kỳ hàng năm nhằm đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023; quyết định phương hướng, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024; nghe báo cáo giải trình của Ban Điều hành và Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty về những vấn đề người lao động của các đơn vị tham gia ý kiến; nghe báo cáo về công khai tài chính theo quy định; Góp ý về sửa đổi, bổ sung một số nội dung Quy chế chi tiêu nội bộ… đồng thời bầu thêm thành viên cho Tổ đối thoại theo đúng quy định.
Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 và triển khai phương hướng sản xuất kinh doanh năm 2024 tại Hội nghị, Tổng giám đốc Hồ Minh Nam nhìn nhận: “Năm 2023, Công ty đối diện khó khăn, thách thức nhiều hơn thuận lợi. Tuy nhiên, với sự nỗ lực tích cực và linh hoạt của HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty trong điều hành sản xuất kinh doanh, sự đồng tâm phấn đấu khắc phục khó khăn của đội ngũ CBCNV trong thực hiện nhiệm vụ kế hoạch được giao, Công ty duy trì được hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định và có sự tăng trưởng tốt. Lãnh đạo Công ty luôn chú trọng áp dụng và phát triển ứng dụng công nghệ tiên tiến trong công tác quản lý, tăng cường kiểm tra, giám sát, chống thất thu thất thoát; quan tâm xây dựng đội ngũ CBCNV có trình độ, có tay nghề cao; phát huy dân chủ; giải quyết thỏa đáng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động; xây dựng tinh thần đoàn kết, rèn luyện tác phong công nghiệp, từng bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững”. Trong năm 2023, sản lượng nước sản xuất 108,803 triệu m3, sản lượng nước ghi thu đạt 97,328 triệu m3 (vượt 1,3% kế hoạch), tổng doanh thu đạt 618,872 tỷ đồng (vượt 3,7% kế hoạch), lợi nhuận vượt xa kế hoạch và nộp NSNN hơn 177 tỷ đồng (vượt 27% kế hoạch). Những kết quả đạt được ấn tượng trong năm 2023 là tiền đề vững chắc để Công ty bước vào năm 2024 với niềm tin mới, khí thế mới.
Năm 2024, Công ty sẽ hướng đến mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu: đảm bảo cấp nước an toàn về chất lượng, lưu lượng và áp lực; giảm thất thoát nước xuống dưới mức 13,8%; phấn đấu đến năm 2025 hoàn thành công tác chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực quản lý, quản trị doanh nghiệp.
Phát biểu đánh giá tại Hội nghị, Nhà đầu tư chiến lược, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Đà Nẵng Miền Trung, Ông Đặng Thanh Bình thống nhất với báo cáo kết quả và phương hướng hoạt động năm 2024 của Ban điều hành. Bên cạnh đó, Ông cũng ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công ty đã đạt được trong năm 2023. Đối với nhiệm vụ năm 2024, Nhà đầu tư chiến lược kỳ vọng Công ty tiếp tục giữ vững các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, tập trung công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu cơ chế lương khoán cho các đơn vị trực thuộc và chú trọng trong công tác đầu tư xây dựng cơ bản và quản lý dự án, sớm trình phương án giá nước mới để đảm bảo năng lực tài chính cho Công ty.
Đối với các vấn đề liên quan đến các chế độ cho người lao động, đại diện Ban Tổng giám đốc Công ty và BTV Công đoàn cơ sở Công ty cũng đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động một cách thoả đáng, hợp tình, hợp lý đạt được sự đồng thuận cao từ người lao động. Ngoài ra, các chế độ đãi ngộ cho người lao động cũng được Hội đồng quản trị và Ban điều hành quan tâm phê duyệt sửa đổi, bổ sung kịp thời, phù hợp và gia tăng phúc lợi đáng kể cho người lao động như chế độ tham quan du lịch, chế độ công tác phí …
Hội nghị cũng thông qua nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể năm 2024 (điều chỉnh, bổ sung một số nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể năm 2023) được toàn thể đại biểu biểu quyết thống nhất thông qua.
Để động viên và ghi nhận các đóng góp vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023, Hội đồng quản trị và Ban điều hành đã ban hành Quyết định khen thưởng năm 2023 gồm có 05 tập thể được vinh danh và khen thưởng tại Hội nghị bao gồm các Ban Kế hoạch- Kỹ thuật, Tài chính- Kế toán, Hành chính- Nhân sự, Trung tâm Công nghệ thông tin và XNCN Ngũ Hành Sơn.
Kết thúc Hội nghị, toàn thể đại biểu đã thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 với sự thống nhất cao trong toàn thể người lao động trong Công ty. Hi vọng năm 2024, tập thể người lao động của Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dám nghĩ dám làm, tập trung phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao để cùng nhau phát triển Công ty ngày càng tốt hơn./.
Ban TT-CĐ
