1. Chuyên viên Hành chính – Nhân sự : 02 người
Tiêu chuẩn tuyển dụng:
+ Giới tính: 01 nam & 01 nữ
+ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
+ Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương, quản trị nhân lực, luật kinh tế, tài chính hoặc tương đương.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong công tác hành chính, nhân sự, lao động tiền lương.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

2. Chuyên viên kỹ thuật, quản lý về máy móc thiết bị, hệ thống điện: 02 người
+ Giới tính: Nam
+ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
+ Tốt nghiệp đại học các ngành: Điện kỹ thuật, tự động hóa, cơ điện tử, cơ khí chế tạo máy hoặc tương đương.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành từ 02 năm trở lên.

3. Chuyên viên kỹ thuật, quản lý xây dựng cơ bản: 01 người
Tiêu chuẩn tuyển dụng:
+ Giới tính: Nam
+ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
+ Tốt nghiệp đại học ngành: xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc tương đương.
+ Sử dụng thành thạo phần mềm: Autocad.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành từ 02 năm trở lên.

4. Chuyên viên kỹ thuật, quản lý mạng lưới cấp nước: 05 người
+ Giới tính: Nam
+ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Cấp thoát nước.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành từ 02 năm trở lên.

5. Chuyên viên CNTT: 02 người
a. 01 lao động (vị trí 1): lập trình mobile (IOS, Android) và nền tảng Net Framework.
b. 01 lao động (vị trí 2): Quản trị hạ tầng Công nghệ Thông tin.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam, độ tuổi dưới 35 tuổi;
+ Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin;
+ Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển ứng dụng ít nhất 02 năm;
+ Đã có sản phẩm hoặc đã tham gia các dự án;
+ Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh là lợi thế;
+ Khả năng tư duy tốt, chịu khó, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm học hỏi cao và có tính đam mê với nghề lập trình.
+ Vị trí 1: Hiểu biết về Hệ quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle hoặc SQL Server;
+ Vị trí 2: Có ít nhất một bằng cấp, chứng chỉ: MCSA, CCNA, CCNP, VMware;

6. Công nhân lao động: 10 người
Tiêu chuẩn tuyển dụng:
–  Giới tính: Nam
–  Độ tuổi: Từ 18 đến dưới 26 tuổi
– Có trình độ Trung cấp hoặc Cao đẳng các ngành Cấp thoát nước, điện, xây dựng, tài nguyên và khai thác nguồn nước.

Địa điểm nhận hồ sơ: Ban Hành chính – Nhân sự
– Địa chỉ: 57 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Hoà Cường Nam, Q.Hải Châu, TP. Đà Nẵng
– Điện thoại: 0236.3697999
– Email: capnuocdn@dawaco.com.vn
Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 02/03/2024(trong giờ hành chính, ngày làm việc)

Căn cứ Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Kế hoạch số 51/LT-CTCN-CĐCS ngày 10/01/2024 về tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, lúc 14g30 ngày 24/01/2024 tại Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng đã diễn ra Hội nghị người lao động năm 2024 với sự tham gia của HĐQT, Ban điều hành, Ban kiểm soát, Nhà đầu tư chiến lược và CBCNV là đại biểu Đại hội (gồm đại biểu đương nhiên và các đại biểu được bầu từ đơn vị).

Hội nghị Người lao động được Công ty tổ chức định kỳ hàng năm nhằm đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023; quyết định phương hướng, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024; nghe báo cáo giải trình của Ban Điều hành và Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty về những vấn đề người lao động của các đơn vị tham gia ý kiến; nghe báo cáo về công khai tài chính theo quy định; Góp ý về sửa đổi, bổ sung một số nội dung Quy chế chi tiêu nội bộ… đồng thời bầu thêm thành viên cho Tổ đối thoại theo đúng quy định.

Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 và triển khai phương hướng sản xuất kinh doanh năm 2024 tại Hội nghị, Tổng giám đốc Hồ Minh Nam nhìn nhận: “Năm 2023, Công ty đối diện khó khăn, thách thức nhiều hơn thuận lợi. Tuy nhiên, với sự nỗ lực tích cực và linh hoạt của HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty trong điều hành sản xuất kinh doanh, sự đồng tâm phấn đấu khắc phục khó khăn của đội ngũ CBCNV trong thực hiện nhiệm vụ kế hoạch được giao, Công ty duy trì được hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định và có sự tăng trưởng tốt. Lãnh đạo Công ty luôn chú trọng áp dụng và phát triển ứng dụng công nghệ tiên tiến trong công tác quản lý, tăng cường kiểm tra, giám sát, chống thất thu thất thoát; quan tâm xây dựng đội ngũ CBCNV có trình độ, có tay nghề cao; phát huy dân chủ; giải quyết thỏa đáng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động; xây dựng tinh thần đoàn kết, rèn luyện tác phong công nghiệp, từng bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững”. Trong năm 2023, sản lượng nước sản xuất 108,803 triệu m³, sản lượng nước ghi thu đạt 97,328 triệu m³ (vượt 1,3% kế hoạch), tổng doanh thu đạt 618,872 tỷ đồng (vượt 3,7% kế hoạch), lợi nhuận vượt xa kế hoạch và nộp NSNN hơn 177 tỷ đồng (vượt 27% kế hoạch). Những kết quả đạt được ấn tượng trong năm 2023 là tiền đề vững chắc để Công ty bước vào năm 2024 với niềm tin mới, khí thế mới.

Năm 2024, Công ty sẽ hướng đến mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu: đảm bảo cấp nước an toàn về chất lượng, lưu lượng và áp lực; giảm thất thoát nước xuống dưới mức 13,8%; phấn đấu đến năm 2025 hoàn thành công tác chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực quản lý, quản trị doanh nghiệp.

Phát biểu đánh giá tại Hội nghị, Nhà đầu tư chiến lược, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Đà Nẵng Miền Trung, Ông Đặng Thanh Bình thống nhất với báo cáo kết quả và phương hướng hoạt động năm 2024 của Ban điều hành. Bên cạnh đó, Ông cũng ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công ty đã đạt được trong năm 2023. Đối với nhiệm vụ năm 2024, Nhà đầu tư chiến lược kỳ vọng Công ty tiếp tục giữ vững các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, tập trung công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu cơ chế lương khoán cho các đơn vị trực thuộc và chú trọng trong công tác đầu tư xây dựng cơ bản và quản lý dự án, sớm trình phương án giá nước mới để đảm bảo năng lực tài chính cho Công ty.

Đối với các vấn đề liên quan đến các chế độ cho người lao động, đại diện Ban Tổng giám đốc Công ty và BTV Công đoàn cơ sở Công ty cũng đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động một cách thoả đáng, hợp tình, hợp lý đạt được sự đồng thuận cao từ người lao động. Ngoài ra, các chế độ đãi ngộ cho người lao động cũng được Hội đồng quản trị và Ban điều hành quan tâm phê duyệt sửa đổi, bổ sung kịp thời, phù hợp và gia tăng phúc lợi đáng kể cho người lao động như chế độ tham quan du lịch, chế độ công tác phí …

Hội nghị cũng thông qua nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể năm 2024 (điều chỉnh, bổ sung một số nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể năm 2023) được toàn thể đại biểu biểu quyết thống nhất thông qua.

Để động viên và ghi nhận các đóng góp vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023, Hội đồng quản trị và Ban điều hành đã ban hành Quyết định khen thưởng năm 2023 gồm có 05 tập thể được vinh danh và khen thưởng tại Hội nghị bao gồm các Ban Kế hoạch- Kỹ thuật, Tài chính- Kế toán, Hành chính- Nhân sự, Trung tâm Công nghệ thông tin và XNCN Ngũ Hành Sơn.

Kết thúc Hội nghị, toàn thể đại biểu đã thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 với sự thống nhất cao trong toàn thể người lao động trong Công ty. Hi vọng năm 2024, tập thể người lao động của Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dám nghĩ dám làm, tập trung phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao để cùng nhau phát triển Công ty ngày càng tốt hơn./.

Ban TT-CĐ

Hưởng ứng Chương trình “Ngày Chủ Nhật Xanh” năm 2024, Chi đoàn Cấp nước Đà Nẵng đã ra quân dọn vệ sinh quanh khu vực cửa thu, tường rào cổng ngõ sau Nhà máy nước Cầu Đỏ trước thềm năm mới Giáp Thìn (dọc tuyến đường Cầu Đỏ – Túy Loan).

Từ 8g sáng (13/01) hơn 30 bạn đoàn viên đã có mặt đông đủ, với những dụng cụ được BCH Chi đoàn trang bị: máy cắt cỏ, rựa, chổi,…Chi đoàn phân công thành 3 nhóm với 3 khu vực lân cận cổng sau nhà máy nước Cầu Đỏ, các bạn đoàn viên đã nhiệt tình, hăng hái lao động mặc dù trời lất phất mưa: người cắt cỏ, người phát cây, người nhổ cỏ,…các bạn nữ thực hiện xóa bảng quảng cáo rao vặt, quét rác…Một khung cảnh rộn ràng, hình ảnh đoàn viên như những người nông dân “chân lấm tay bùn” với sự hăng say lao động, tuy cực nhọc nhưng tất cả vẫn luôn cười nói vui vẻ…Vì thế, chỉ sau vài giờ đồng hồ, các khu vực đã sạch sẽ, không còn những bụi cây um tùm hay rác thải.

Đây là đợt ra quân đầu tiên của Chi đoàn trong năm 2024, với thông điệp “Chung tay bảo vệ môi trường”, “Vì cuộc sống chất lượng hơn”…thành quả lao động đã đem lại cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp cho nhà máy và khu vực tuyến đường Cầu Đỏ- Tuý Loan trước thềm năm mới Giáp Thìn

Nét đẹp lao động, niềm vui trong việc bảo vệ môi trường của Chi đoàn được ghi lại qua những hình ảnh dưới đây:

Ngày 23/12/2023, Chi đoàn Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đoàn, phong trào thanh niên năm 2023 và triển khai kế hoạch năm 2024.

Đến tham dự Hội nghị có đồng chí Bùi Thiên Vỹ- Bí thư Đoàn khối các cơ quan thành phố Đà Nẵng và đồng chí Trịnh Trần Song Hiền – Nguyên Bí thư Đoàn cơ sở Công ty, Ủy viên Ban chấp hành Đảng ủy Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng.

Trong năm 2023, Chi đoàn có 10/10 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra. Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được triển khai sâu rộng, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú. Chi đoàn đã xây dựng được 01 công trình thanh niên cấp Đoàn khối và rất nhiều hoạt động mà Chi đoàn phối hợp với các tổ chức, đoàn thể trong Công ty thực hiện mang lại những kết quả tốt đẹp.

Tại Hội nghị tổng kết hoạt động đoàn và phong trào thanh niên năm 2023 của Đoàn khối các cơ quan thành phố, Chi đoàn vinh dự được nhận Giấy Khen về thành tích “Xuất sắc” trong công tác đoàn và phong trào thanh niên năm 2023 và Giấy khen về Công trình thanh niên tiêu biểu năm 2023 của Ban chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Khối các cơ quan thành phố Đà Nẵng.

Để đạt được những kết quả trên là nhờ sợ chỉ đạo, lãnh đạo của Đảng ủy Công ty; sự quan tâm, tạo điều kiện của HĐQT, BĐH và lãnh đạo Công ty; sự hỗ trợ của Đoàn khối các cơ quan thành phố và sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể Ban chấp hành và ĐVTN trong Chi đoàn. Nhân dịp này, Ban chấp hành Chi đoàn cũng tặng Giấy khen cho 10 đoàn viên đã có đóng góp tích cực trong hoạt động đoàn trong thời gian qua.

Cùng xem lại một số hình ảnh tại Hội nghị.

Thực hiện chương trình công tác năm 2024, ngày 12/01/2024, Đảng bộ Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2023 và triển khai kế hoạch năm 2024. Đồng chí Hồ Hương, Bí thư Đảng ủy Công ty chủ trì Hội nghị.

Hội nghị đã nghe Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2023, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, Báo cáo tổng kết công tác kiểm tra, giám sát năm 2023. Theo đó, tính đến tháng 12/2023, Đảng bộ Công ty có 162 Đảng viên, được sinh hoạt tại 11 Chi bộ trực thuộc, trong đó: đảng viên dự bị: 04 đồng chí và đảng viên mới kết nạp trong năm 2023 là 03 đồng chí; Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ là 09 đồng chí, Ban thường vụ: 03 đồng chí, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy: 05 đồng chí. Năm 2023, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo cấp ủy các chi bộ trực thuộc triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị và chủ động tổ chức thực hiện đúng kế hoạch, nội dung và đạt kết quả theo kế hoạch đề ra.

Công tác tổ chức, cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Công tác sắp xếp các tổ chức đảng và kiện toàn cấp ủy được triển khai kịp thời. Đảng ủy Công ty đã hoàn thành đúng tiến độ, có chất lượng công tác đánh giá giữa nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tiếp nối những thành công trong những năm qua, công tác dân vận luôn được Đảng ủy quan tâm, chú trọng trong triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBCNV của Công ty, thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội. Nhân dịp Tết Nguyên đán hàng năm, Đảng bộ Công ty chung tay cùng với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thành phố Đà Nẵng trao quà “Xuân yêu thương” cho các gia đình nghèo, có hoàn cảnh khó khăn[1] trên địa bàn thành phố và một số xã thuộc tỉnh Quảng Nam.

Năm 2024 bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Đà Nẵng, Đảng ủy Công ty sẽ tiếp tục chỉ đạo cấp ủy các chi bộ trực thuộc thực hiện tốt nội dung công tác:

1) Tiếp tục duy trì sinh hoạt Đảng ủy, chi bộ thường xuyên; tăng cường nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng ủy trên tất cả các lĩnh vực. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, phát huy tính tiên phong gương mẫu của cán bộ lãnh đạo, quản lý.

2) Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát. Thực hiện các cuộc kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng, đảng viên theo Chương trình, Kế hoạch đã ban hành; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đi đôi với việc phát huy trí tuệ, sáng tạo, tính chủ động, tích cực của cán bộ đảng viên.

3) Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm ở công ty. Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Tổ đối thoại, Ban Thanh tra nhân dân …

4) Đảng ủy tập trung lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hôi hoàn thành tốt nhiệm vụ; Tạo điều kiện cho các tổ chức Hội đoàn thể tham gia đầy đủ các hoạt động do cấp trên tổ chức; đánh giá xếp loại cuối năm các tổ chức Hội đoàn thể đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

5) Tham gia đầy đủ các cuộc họp, các đợt tập huấn công tác Đảng do Đảng ủy khối tổ chức; phấn đấu ít nhất có 02 bài về hoạt động của Đảng bộ Công ty trên trang thông tin điện tử của Đảng bộ khối; thực hiện đầy đủ việc thu nộp đảng phí và đóng các loại quỹ theo quy định.

6) Phát huy hiệu quả việc lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hội; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất, trong sạch của Đảng, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và toàn Công ty.

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác trong năm 2024, đồng chí Hồ Hương, Bí thư Đảng ủy Công ty yêu cầu cấp ủy các chi bộ tiếp tục phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm 2023, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao trong năm tới; triển khai nghiêm túc, đầy đủ những nội dung công tác Đảng theo đúng Điều lệ và chỉ đạo của Đảng ủy cấp trên, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, Quy chế làm việc của các cấp ủy.

Tại Hội nghị, Đảng ủy Công ty đã khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc: Chi bộ “Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ năm 2023”; đảng viên “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023” và đảng viên “Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền” (2019 – 2023).

Đảng ủy Công ty mời đồng chí Thượng tá Hoàng Nam Thành, cán bộ phòng Tuyên huấn, Cục chính trị Quân khu V truyền đạt những thông tin nổi bật thời sự trong nước và quốc tế.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Thực hiện chương trình chuyển đổi số toàn diện trong giai đoạn 2023-2025, Dawaco đã và đang thực hiện nhiều giải pháp trong đó có việc định hướng thay đổi hình thức thông tin từ tin nhắn SMS sang tin nhắn Zalo và các kênh khác. Để tạo điều kiện khuyến khích khách hàng có thêm ưu đãi khi đăng ký sử dụng nhận tin nhắn qua tài khoản Zalo OA của Cấp nước Đà Nẵng, Công ty đã đăng ký chương trình khuyến mãi với Sở Công Thương bắt đầu từ tháng 5 đến tháng 12/2023. Đến nay, tổng số khách hàng hưởng ứng đăng ký mã khách hàng dùng nước trên tài khoản Zalo OA: “Cấp nước Đà Nẵng –Dawaco” đã đạt tỷ lệ gần 90 % đây là tỷ lệ cực kỳ ấn tượng cho thấy chương trình triển khai có hiệu quả và nhận được sự hưởng ứng tham gia, tin tưởng của khách hàng dành cho dịch vụ cấp nước ngày càng tăng cao.

Căn cứ theo thể lệ chương trình khuyến mại “Đăng ký Dawaco Zalo OA – Trúng Voucher 500K” thời gian từ ngày 19/5/2023 – 31/12/2023 của Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng đã được Sở Công thương Đà Nẵng xác nhận đăng ký thực hiện. Lúc 15g00 ngày 11/01/2024, Dawaco đã mời đại diện Phòng quản lý thương mại thuộc Sở Công thương Đà Nẵng do bà Nguyễn Thùy Nhung, Phó Trưởng phòng đến tham dự chứng kiến cùng 02 khách hàng là Bà Nguyễn Ngọc, trú tại số 10 Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường Hoà Cường Nam, quận Hải Châu và Ông Bùi Đình Hải trú tại K07/51 Lê Trọng Tấn, phường Hoà Phát, Quận Cẩm Lệ cùng chứng kiến buổi quay số dự thưởng ngẫu nhiên bằng phần mềm cho đợt 2 để xác định 30 khách hàng may mắn nhận Voucher trị giá 500.000 đồng/khách hàng. Tổng giá trị trúng thưởng cho đợt 2 là 15 triệu đồng. Như vậy sau 2 đợt quay số trúng thưởng tổng giá trị giải thưởng cho khách hàng là 30 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi quay số trúng thưởng, Ông Trần Phước Thương, Phó Tổng giám đốc Công ty cho biết: “Trong những năm gần đây, Công ty đặc biệt quan tâm đến khách hàng, đối tác, lấy khách hàng làm trọng tâm. Công tác chuyển đổi số của Công ty cũng được chú trọng và có nhiều giải pháp trong đó có công tác định hướng khách hàng sử dụng kênh Zalo làm kênh giao tiếp rất phù hợp với cách quản lý mới. Việc quay số ngẫu nhiên bằng phần mềm để xác định 30 khách hàng may mắn trúng Voucher 500K, tuy giá trị Voucher không lớn nhưng điều đó thể hiện tấm lòng của Công ty đối với khách hàng. Tốc độ quan tâm và đăng ký tài khoản Zalo OA đạt gần 90% được  xem là thành công đối với Công ty. Công ty sẽ cố gắng phấn đấu để thúc đẩy khách hàng đăng ký Zalo OA đạt tỷ lệ 100% trong thời gian đến. Trong quí I/2024, Công ty sẽ thực hiện dừng nhắn tin qua SMS và nhắn tin qua Zalo cho khách hàng trên toàn thành phố”.

Sau các lượt quay số trên phần mềm tự động, Công ty đã xác định được 30 khách hàng may mắn có địa chỉ tại các quận huyện trên toàn thành phố (Danh sách đính kèm khách hàng trúng thưởng đính kèm). 

Bà Nguyễn Thùy Nhung, Phó trưởng Phòng quản lý thương mại Sở Công thương thành phố Đà Nẵng đã ghi nhận kết quả thực hiện chương trình thúc đẩy phát triển Tài khoản Zalo Official Account – ZOA Dawaco của Công ty. Việc quay số ngẫu nhiên bằng phần mềm điện tử đảm bảo tính minh bạch và công khai. Hy vọng trong tương lai Công ty sẽ còn nhiều chương trình hướng đến khách hàng hơn nữa để khách hàng ngày càng tin tưởng và ủng hộ những giải pháp mang lại nhiều lợi ích cho khách hàng dùng nước./.

Xin trân trọng chúc mừng 30 khách hàng đã may mắn nhận phần quà là voucher trị giá 500.000 đồng dùng để thanh toán hoá đơn tiền nước. Công ty sẽ liên hệ Khách hàng trúng thưởng để tiến hành trích nộp tiền nước phát sinh hàng tháng của khách hàng dùng nước cho đến hết giá trị của voucher.

Mọi chi tiết về giải thưởng vui lòng liên hệ: Ban Truyền thông-Cổ đông. (Chị Nhi – 02363 697 222).

Những ngày cuối năm 2023, cựu Cán bộ lãnh đạo, CNV hưu trí của Dawaco được trân trọng mời về dự buổi Họp mặt CLB Hưu trí Dawaco năm 2023 tại cơ quan cũ. Đây là một hoạt động thường niên của CLB, dù mỗi năm đều tổ chức gặp nhau một lần đông đủ nhưng năm nay không khí khác hẳn mọi khi bởi vì buổi họp mặt này được tổ chức tại Văn phòng Công ty và còn được sự quan tâm, hỗ trợ của HĐQT và Ban điều hành Công ty bố trí cho Đoàn về thăm cơ sở sản xuất một thời gắn bó, thăm đồng nghiệp còn đương chức trong không khí gần gũi và chân tình. Bao nhiêu kỷ niệm và tình cảm của lãnh đạo Công ty cũng như các Ban, đơn vị dành cho các thành viên của CLB đã để lại sự ấm áp, tiếng cười vui tươi lan toả không khoảng cách giữa các thế hệ dưới mái nhà chung Dawaco.

Từ lúc 7h30 sáng ngày 17/12/2023, hơn 30 cựu cán bộ lãnh đạo, CNV hưu trí đã có mặt tại VP Công ty để cùng trên một chuyến xe hướng về Nhà máy nước Cầu Đỏ, nơi được mệnh danh là trái tim của Dawaco. Trong tiết trời có nắng ấm áp và nhiệt độ khá mát mẻ dù đang là mùa đông cũng không ngăn những bước chân khảo sát, đi dạo qua từng khu vực quen thuộc đã từng là nơi gắn bó của các Bác, các Cô, nơi họ đã cống hiến cả thanh xuân của mình khi còn làm việc tại đây. Những ánh mắt trầm trồ xen lẫn tự hào vì nơi này giờ đây đã thật khang trang với các hệ thống xử lý nước hiện đại với công suất gấp đôi thời các Bác, các Cô từng làm.“Việc ứng dụng công nghệ hiện đại vào các khâu xử lý của nhà máy đã được nâng cấp vượt bậc với sự điều khiển và kiểm soát công tác sản xuất và điều tiết nước một cách tự động từ Trung tâm vận hành Hệ thống cấp nước đặt tại Văn phòng Công ty”. Anh Nguyễn Thanh Tùng – Phó GĐ Trung tâm QLVH HTCN Dawaco tự hào chia sẻ thông tin cho các thành viên trong đoàn.

Sau khi thăm các nhà máy về đến Văn phòng, các thành viên của CLB dành thời gian ghé thăm từng phòng Ban để tìm hiểu và lắng nghe tình hình hoạt động đầu tư, phát triển của Công ty và ai nấy cũng trầm trồ tâm đắc “Công ty ta nay ngày càng phát triển, cơ sở sản xuất mở rộng, thay đổi công nghệ sản xuất hiện đại. Các bạn hãy cố gắng học tập, phát huy và làm việc thật tốt nhé”. Đó là lời động viên của anh Châu Văn Quảng, cựu GĐ XNCN Ngũ Hành Sơn hiện đang là Phó ban liên lạc của CLB.

Đến dự buổi họp mặt hội viên có hơn 100 thành viên tham dự, đại diện Ban liên lạc CLB đã tổng kết các hoạt động của CLB như thăm hỏi ốm đau, trao chứng nhận cho Người cao tuổi, tổng kết quỹ…Anh Hồ Minh Nam, Tổng giám đốc vui mừng chia sẻ một số nội dung về tình hình hoạt động sản xuất của Công ty trong công tác chuyển đổi số và báo cáo thêm tình hình cấp nước liên tục, đảm bảo cấp nước phục vụ đời sống nhân dân và phát triển kinh tế xã hội của thành phố trong năm vừa qua và Anh Nam cũng gửi lời chúc cho Quý hội viên của CLB luôn mạnh khoẻ và an vui. Anh Đặng Thanh Bình, Chủ tịch Công ty CP Đầu tư Đà Nẵng Miền Trung, nhà đầu tư chiến lược của Dawaco cũng đã dành thời gian tham dự và tặng cho CLB Hưu trí một phần quà ý nghĩa để hỗ trợ cho hoạt động của CLB. Anh Bình nhấn mạnh:“ Việc đón tiếp và tổ chức cho Hội viên về thăm Công ty và nhà máy là nghĩa cử tốt đẹp mà cán bộ đương chức nên thực hiện thường xuyên, để ghi nhớ và tri ân những đóng góp lớn lao của thế hệ đi trước đã gầy dựng nên Công ty có bề dày lịch sử 38 năm có thành quả của phát triển như hôm nay”, đồng thời Anh Bình còn nhắn nhủ tập thể các cán bộ hưu trí hãy an tâm, đồng thuận, dõi theo và sẳn sàng chia sẻ những kinh nghiệm quý báu cho thế hệ trẻ góp phần vào hành trình phát triển của Công ty.

Kết thúc chương trình gặp mặt và giao lưu văn nghệ, Bác Hồ Bút, cựu GĐ Công ty Cấp nước Đà Nẵng, Chủ tịch CLB hưu trí Dawaco xúc động chia sẻ: “Cảm ơn HĐQT & Ban điều hành Công ty đã có sự hỗ trợ đón tiếp chu đáo để buổi họp mặt được thành công, vui vẻ và đầy ý nghĩa, CLB hưu trí rất lấy làm cảm kích và chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty và xin chúc cho tập thể Cán bộ CNV của Dawaco ngày càng phát triển tiến lên”.

Cùng xem lại một số hình ảnh sinh động của buổi gặp mặt ý nghĩa này.

 

Bài và ảnh: Phương Lê

Thực hiện kết luận tại Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023 của Khối thi đua Doanh nghiệp 3 về việc triển khai hoạt động sửa chữa, xây nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách, có công cách mạng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng – Quảng Nam từ nguồn kinh phí đóng góp của các đơn vị thành viên trong Khối;

Trên cơ sở khảo sát thực tế và giới thiệu đề xuất Hội Từ thiện và bảo vệ quyền trẻ em xã Hoà Phước đã đề nghị hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho hộ gia đình nghèo năm 2023 tại địa phương đối với hộ gia đình bà Đinh Thị Hồng My, sinh năm 1989, thường trú tại Thôn Giáng Nam 2, xã Hoà Phước, huyện Hoà Vang, Thành phố Đà Nẵng, Hội Từ thiện và Bảo vệ quyền trẻ em thành phố Đà Nẵng đã đề xuất cho Khối thi đua doanh nghiệp 3 hỗ trợ cho trường hợp này.

Được biết, bản thân Chị Hồng My là mẹ đơn thân làm công nhân nuôi 03 con nhỏ đang đi học, gia đình thuộc diện hộ nghèo của địa phương; căn nhà cấp 4 nhỏ mái lợp tôn đã xuống cấp, dột nát và nền xi măng bị bong tróc không đảm bảo điều kiện ở an toàn trong mùa mưa bão. Trước hoàn cảnh khó khắn đó, các thành viên trong cụm thi đua đã thống nhất chọn gia đình Chị My để thực hiện công tác sữa chữa. Sau 45 ngày thi công, các hạng mục đề xuất sữa chữa đã thực hiện bao gồm: Lót gạch nền, nâng nhỏn, thay xà gồ, lợp tôn, đổ gác lửng, sơn lại tường (gian nhà chính) được thực hiện với kinh phí thực hiện là 71.000.000 đồng, trong đó số tiền do Khối thi đua Doanh nghiệp 3 hỗ trợ là 40.000.000 đồng và gia đình đóng góp thêm 25.000.000 đồng, ngoài ra Hội Từ thiện và bảo vệ quyền trẻ em xã Hoà Phước kêu gọi mạnh thường quân hỗ trợ thêm được 6 triệu đồng).

Ngày 21/12/2023, Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng, Cụm trưởng Cụm thi đua Khối doanh nghiệp 3 thay mặt cho Khối thi đua Doanh nghiệp 3 phối hợp cùng với Hội từ thiện và Bảo vệ quyền trẻ em thành phố Đà Nẵng cùng đại diện lãnh đạo của các Tổ chức, Hội đoàn thể của Xã Hoà Phước, vui mừng tổ chức buổi lễ bàn giao ấm cúng và chia vui cùng với gia đình hộ Chị Hồng My. Chị Lê Thị Tám, Chủ tịch Hội Hội Từ thiện và Bảo vệ quyền trẻ em thành phố Đà Nẵng đã xúc động chia sẻ: “ Chúng tôi biết được hoàn cảnh của Chị My rất không may mắn, gia đình không đầy đủ, phải nuôi 03 con nhỏ đang tuổi ăn học, nhờ sự quan tâm tài trợ kinh phí khá lớn của Khối thi đua Doanh nghiệp 3 mà đến hôm nay Chị My mới có điều kiện sữa lại được căn nhà tương đối khang trang là chỗ trú ngụ an toàn cho 3 mẹ con là điều chúng tôi rất hạnh phúc. Xin thay mặt cho Hội và gia đình cảm ơn Khối thi đua Doanh nghiệp 3 đã tin tưởng giao trọng trách cho Hội để là cầu nối cho những gia đình kém may mắn có điều kiện sống tốt hơn.”

Ông Trần Phước Thương, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng cũng đã thay mặt cho Khối thi đua Doanh nghiệp 3 phát biểu:“Chúc mừng Chị My đã có ngôi nhà được sữa chữa mới, nhờ sự quan tâm, dân vận khéo từ các chị em của Hội Từ thiện và Bảo vệ quyền trẻ em thành phố Đà Nẵng chúng tôi mới tổ chức được hoạt động thiện nguyện đúng người đúng việc như thế này và cũng xin chúc cho gia đình Chị My thật nhiều mạnh khoẻ để làm việc và học tập và phải cố gắng tích cực nuôi dạy con thật tốt. Cảm ơn Chị Lê Thị Tám, Chủ tịch Hội và Anh Trần Văn Dương, Phó Chủ tịch Xã Hoà Phước đã phối hợp tốt cùng với Khối để tổ chức thành công chương trình này ”.

Với hoạt động thiết thực như trên, hy vọng trong thời gian tới, nguồn kinh phí đóng góp của các đơn vị thành viên trong Khối được huy động nhiều hơn để góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo điều kiện ổn định cuộc sống tinh thần cho nhiều hoàn cảnh gia đình khó khăn cần được giúp đỡ, nhiều ngôi nhà cần sữa chữa khang trang hơn, đó cũng chính là mục tiêu lớn lao trong công tác an sinh xã hội của Cụm trưởng, Khối thi đua doanh nghiệp 3 đã đề ra trong nhiệm kỳ này./.

Phương Lê